ВОССТАНОВЛЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Когда в компании запланирована проверка Трудовой Инспекцией или любыми другими государственными структурами, необходимо провести восстановление кадровых документов, чтобы избежать любых рисков возможных судебных разбирательств. Мы предлагаем двухэтапную процедуру восстановления документов:

Этапы восстановления

Первый этап

• Проводится первичный кадровый аудит, который определяет объем работы по восстановлению

Второй этап

• Проводится устранение всех нарушений, выявленных в ходе проверки. Оптимизируются существующие обязательные локальные нормативные акты, документы, закрепляющие штат компании и трудовые отношения между работником и работодателем.

Все документы, которые подтверждают и регулируют подбор, прием и увольнение сотрудников должны быть в наличии!

    • Договоры о трудоустройстве, карточки каждого сотрудника по форме Т-2, табель учета рабочего времени. Все записи в документах должны быть оформлены юридически верно.
    • Документы, подтверждающие прием или увольнение сотрудника, перевод на новую должность.
    • Все необходимые нормативные акты, подробные должностные инструкции
    • График работы сотрудников с учетом отпусков, локальные акты по регулированию организационно-правового положения сотрудника в компании
    • Книга учета регистрации приказов по личному составу, регистрации личных карточек, книга учета движения трудовых книжек

     

    В услугу входит полное восстановление всех документов за последний год работы. Мы также готовы дать расширенную консультацию по оформлению кадровых документов, а также ответим на любые вопросы по кадровому делопроизводству. Вы сэкономите время и сможете продолжить свою деятельность без рисков и лишних разбирательств со стороны самих сотрудников и государственных органов.