ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА С «НОЛЯ»

Залогом эффективной и успешной работы любой организации является четкая постановка кадрового делопроизводства. Это необходимо по двум основным причинам:

  • • При неожиданных проверках или во время конфликтов безупречно работающее кадровое делопроизводство поможет избежать каких-либо рисков. В будущем вам не придется обращаться в сторонние организации для поиска и исправления недочетов и ошибок в документах.
  • • Крупные компании должны максимально контролировать кадры и оформление документов. Это позволит оптимизировать работу сотрудников, регламентировать служебные обязанности, а также держать время работы и отдыха под полным контролем.

Мы будем рады помочь тем компаниям, которые только встают на свой путь успешности и разработаем для них полный комплект кадровых документов. Вы можете быть уверены в том, что никакого недопонимания между сотрудниками не произойдет, а со стороны проверяющих органов штрафов не будет.

Полный пакет необходимых документов состоит из множества частей. Сюда относятся трудовые договоры, расписание штата, распорядок и другие. Все это нужно учитывать, при этом оформлять не только в соответствии с требованиями компаниями, но и трудового законодательства.

При наличии каких-либо кадровых бумаг, мы проанализируем их и разработаем индивидуальный пакет документов в соответствии самым последним требованиям ТК РФ.