Когда требуется аудит КДП

С января 2015 года штрафы при нарушении Трудового Кодекса РФ увеличены. Также изменения коснулись и тех, кто не соблюдает требования Охраны труда и Техники безопасности. Именно поэтому при работе с кадровой документацией нужно быть предельно осторожным и внимательным, не совершая ошибок. Аудит КДП требуется для того, чтобы в ходе проверок сторонними инстанциями все документы кадрового отдела находили в полном порядке и не содержали грубых ошибок, которые повлекут за собой дорогостоящие штрафы.

Если раньше любое количество нарушений в ходе проверки можно было исправить, выплатив штраф в размере 50000 рублей, то сегодня каждое нарушение считается отдельно, и сумма может составлять от 100000 рублей и выше. В некоторых случаях штраф может достигать и 1000000 рублей, что для малого бизнеса является крупным убытком.

АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Причин для заказа Аудита КДП может быть несколько:

Причин может быть несколько:

  • • Изменения в штате, связанные с реорганизацией компании.
  • • Сокращения штата сотрудников в виду слишком большого количества работников.
  • • Координирование действий по управлению филиалов.
  • • Объективная оценка кадровых возможностей компании.
  • • Рассмотрение возможностей повышения инвестиционной привлекательности компании с целью привлечения средств.
  • • Расширение компании.

В поле зрения проверяющих органов зачастую попадает отрезок времени равный не менее трем годам деятельности компании. Именно за это время и стоит проводить полный аудит на выявление ошибок и неточностей.

Мы готовы предложить нашим клиентам 2 вида Аудита::

Все документы кадрового отдела выборочно анализируются на соответствия требованиям ТК РФ. С помощью этого вида Аудита можно будет дать оценку ситуации ведения КДП вашей компании. В отчетах содержится вся информация о нарушениях, а также указания, которые помогут их ликвидировать.

Локальный аудит подходит тем компаниям, которые хотят быть уверенными в завтрашнем дне, а делопроизводство ведется верно. Выявление ошибок по ведению КДП не является значимым для клиента.

Данный вид аудита подразумевает анализ каждого документа кадрового делопроизводства. В случае нахождения ошибок, разрабатываются рекомендации по их быстрому устранению.

С помощью полного аудита вы сможете получить оценку полного ведения КДП вашей компании. Его выбирают те клиенты, которые готовятся к проверке соответствующими органами. После данной услуги проблем и штрафов возникать не будет.