Кадровая безопасность

  • Проверка персонала при приеме на работу
  • Проверка контрагентов и компаний
  • Организация работы службы безопасности

Проверка персонала при приеме на работу

Проверка компаний и контрагентов

Организация работы службы безопасности

Проверка персонала при приеме на работу

При поступлении в организацию новых сотрудников, в особенности занимающих топовые позиции, отдел кадров обязан проверить подлинность документов, а служба безопасности – информацию, подтверждающую надежность в плане материальной ответственности, конфиденциальной информации и способности управлять.

Процедура проверки новых сотрудников делается поэтапно:

  • Осуществляется проверка документов, их подлинность и соответствие с представленным резюме
  • По федеральным базам данных проверяется следующая информация: административные и уголовные нарушения, задолженность по кредитам, нарушения ПДД
  • Изучаются характеристики и рекомендации
  • Также возможна проверка будущего руководителя на полиграфе
  • Проводится тестирование на профпригодность
  • Проводится тестирование на профпригодность

После того, как все этапы проверки сотрудника выполнены и его утвердили на должности, необходимо регулярно контролировать его деятельность во избежание следующих рисков:

  • Утверждение на должность или отказ
  • Утрата оборудования и его повреждения
  • Разглашение информации
  • Уменьшение дохода
  • Незаконная деятельность

Регулярный контроль персонала сохраняет доходность предприятия и положительную деловую репутацию.

Проверка контрагентов и компаний

Эта услуга поможет убедиться в благонадежности контрагента или компании на предмет будущего сотрудничества, и позволит избежать финансовые потери и возможность понижения деловой репутации на рынке.

Проверка проводится в несколько этапов:

  • Проверка учредительных документов, регистрационных данных, реквизитов
  • Дата регистрации и срок деятельности
  • Учет деятельности дочерних предприятий
  • Партнерские связи, сотрудничество и соглашения с другими организациями. Собеседование с ними и отзывы о совместной работе
  • Было ли изменение реквизитов
  • Руководство, учредители и процентные доли уставного капитала
  • Состояние по кредитам и долговым обязательствам
  • Штрафы, административные нарушения, наличие судебных процессов

Данная проверка сыграет главную и очень важную роль для будущего вашей компании.

Организация работы службы безопасности

От правильной организации работы службы безопасности во многом зависит успешность и доходность бизнеса. Служба безопасности необходима в любых организациях для обеспечения комплексной защиты персонала, имущества компании и бизнес-процессов. Для того чтобы обеспечить результативную работу отдела безопасности на предприятии необходимо решение многих задач.

  • Обеспечение защиты процессов, осуществляемых организацией, предотвращение утечки информации
  • Организация всестороннего подхода для обеспечения защиты коммерческой тайны
  • Предотвращение несанкционированного доступа к конфиденциальной информации
  • Создание безопасных условий для осуществления всех видов деятельности, необходимых для работы организации
  • Создание условий для обеспечения безопасности руководства и персонала компании во время работы
  • Анализ неправомерных действий конкурентов и сотрудников компании, принятие мер по предотвращению угроз и снижению рисков

Наши специалисты с многолетним опытом построения службы с «0» помогут решить сложную задачу по внедрению в вашу компанию отдела по безопасности.

Количество сотрудников отдела безопасности зависит от следующих факторов:

  • Финансовые возможности организации
  • Объем информации, являющейся коммерческой тайной и нуждающейся в охране
  • Область деятельности и уровень конкуренции
  • Численность персонала организации

В работу такого отдела будут входить следующие виды защиты:

  • Защита персонала
  • Защита имущества
  • Информационная защита
  • Конфиденциальность и коммерческая тайна

Работа службы безопасности будет осуществляется под управлением руководителя отдела, подбор которого будет входить в стоимость услуги.